Mit Mitarbeitern reden

Weiterbildung für Organisationen und Unternehmen

Eine Inhouse-Schulung für Führungskräfte

Das MitarbeiterInnen-Gespräch hat in sozialen Einrichtungen, in Bildungs- und Kultureinrichtungen, aber auch in der öffentlichen Verwaltung die Bewertung und die Kontrolle durch Bewertungsbögen abgelöst. Langsam beginnt sich damit durchzusetzen, daß Vereinbarungen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern letztlich effektiver sind, als wenn von 'oben' verordnet wird. Dies gilt allerdings nur, wenn es zu echten, wirklichen Vereinbarungen kommt. Neben einem demokratischen und auf die Potentiale der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ausgerichteten Führungsstil ist dafür das MitarbeiterInnen-Gespräch ein geeignetes Mittel. Damit es zu einem vertrauensvollen Gespräch mit einer von beiden Seiten echten und akzeptierten Zielvereinbarung kommen kann, ist von seiten des oder der Vorgesetzten eine reflektierte Gesprächshaltungen notwendig.
Diese Inhouseschulung möchte vor allem Einsicht in diese Gesprächshaltung geben, diese einüben und die persönliche Handschrift für solche Gespräche sich entwickeln lassen. Folgende Schwerpunkte werden in dem Seminar behandelt:

• eigener Führungsstil und Auswirkung auf das MitarbeiterInnen-Gespräch
• die Eröffnung des Gespräches
• Empathie mit dem Gegenüber
• Kritik im MitarbeiterInnen-Gespräch
• Konflikte im MitarbeiterInnen-Gespräch
• Wie komme ich zu Zielvereinbarungen
• Struktur und Rituale im MitarbeiterInnen-Gespräch

 

Das Seminar wendet sich an Führungskräfte, Leiterin und Leiter, vorgesetzte MitarbeiterInnen der mittleren Ebene und alle, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anleiten.

Die Schulung ist geprägt durch erlebnis- und handlungsorientierten Methoden:

• Rollenspiel, Fallstudien, Interventionstraining
• Reflexion und Betrachtung der eigenen Gesprächshaltung
• Rhetorik-Training, Gesprächstechniken
• Lehrgespräche, Kleingruppen- und Plenumsarbeit
• Körper- und Bewegungsarbeit, Videofeedback
• Literaturhinweisen und Arbeitsblättern

Die Schulung umfaßt in der Regel zwei Seminartage von je 6 Stunden Seminarzeit (ohne Pausen).
 
Die Schulung findet in der nachfragenden Einrichtung bzw. Organisation statt.
Eine Schulungsgruppe besteht maximal aus 16 Teilnehmern und Teilnehmerinnen.
 

 
Zur Buchung wenden Sie sich bitte dirket an mich.   .