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Teamentwicklung
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Konzeptentwicklung
für Einrichtungen, Projektgruppen und Teams
Wenn wir eine Fortbildung oder Schulung zur Konzeptentwicklung anbieten,
dann gehen wir von folgenden Grundlagen aus:
- Die Beobachtung und Reflexion vollzogener Lebenswirklichkeit
und des in der Realität stattfindenen Handelns schafft theoretische Konzepte.
- Dabei bewegen wir uns von den "Phänomenen zu den Strukturen", die
sich in ständigen Entwürfen fortschreiben, um z.B. die Strukturen der
Arbeitswelt zu erfassen.
So bildet sich ein Konzept, das im Boden der Praxis verwurzelt bleibt.
- Im Spannungsfeld zwischen "Potentialen", "Ressourcen" und "Zielgruppe" geschieht das berufliche Handeln.
Das dazu entwickelte Konzept bildet einen Rahmen, eine Art Grenze, an der zielgerichtete Entwicklung und
Veränderung möglich wird.
... im Boden der Praxis verwurzelt bleiben.
Oft wird im Rahmen der Konzeptentwicklung erst einmal nötig sein
diese "Begrenzungen" oder das "konzeptionelle Profil" zu finden.
Dazu werden in der Regel markante Schritte in einem Prozeß der
Klärung und Orientierung gegangen.
Schritte zur Selbstevaluation geben der Konzeptentwicklung die fortschreibenden Perspektive.
Durch diese Klarheit des konzeptionellen Profils wird die
Einrichtung, die Abteilung oder das Haus nach Innen und nach Außen
erkennbar.
Das zu entwickelnde Konzept wird sich messen lassen müssen an
"inneren" und "äußeren" Gütekriterien, wie zB. an Leitbildern,
methodischen und praktischen Standarts als unterschiedliche und sich ergänzende
Aspekte .
Der "rote Faden" oder das "Motto" der Einrichtung wird deutlich und erkennbar werden.
PRAXIS & VISION begleitet Sie bei der Erstellung von Konzepten -
von der Frage Was soll unser Konzept leisten? bis hin zur Unterstützung beim Schreiben von Texten und der
Gestaltung.
Methoden & Struktur
der Schulung
PRAXIS & VISION arbeitet mit erlebnis- und handlungsorientierten Methoden und
- Kleingruppen- und Plenumsarbeit, Lehrgespräche
- Strukturierende Moderation, Visualisierungen
- Körper- und Bewegungsarbeit, Skulpturarbeit
"Konzeptentwicklung" umfaßt in der Regel drei Seminartage
von je 6 Stunden Seminarzeit (ohne Pause).
Konzeptentwicklung ist auch als fortlaufender Prozess möglich.
Konzeptentwicklung kann im Rahmen von:
Konzepttagen / Klausurtagungen / Trägerinternen Fortbildungen
durchgeführt werden.
Die Schulung "Konzeptentwicklung" kann als Inhouse-Schulung in ihrer
Organisation stattfinden.
Zur Planung und Buchung Schulung
"Konzeptentwicklung"
wenden Sie sich bitte an PRAXIS & VISION.
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