PRAXIS & VISION CONSULT - COACHING ACTIVE

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C O A C H I N G A C T I V E
"Rate mir gut - aber rat mir nicht ab" jüdisches Sprichwort


		zur Karriereplanung zur Persönlichkeitsentwicklung zur Potentialsteigerung

	Coaching hat sich als innovatives Personalentwicklungsinstrument in den letzten Jahren zunehmend etablieren können. Kontinuierliche Veränderungen in der Rolle von Führungskräften und Mitarbeitern, ein sich stark wandelndes wirtschaftliches Umfeld und die daraus erwachsenden neuen Anforderungen machen Coaching sogar zu einem unentbehrlichen Tool für die moderne Unternehmenspraxis. Als Form der Einzelberatung richtet es sich vorwiegend an Führungskräfte und Freiberufler, die ihre berufliche Situation mit Hilfe eines Coachs fundiert reflektieren und verbessern möchten. Darüber hinaus ist es ein Instrument zur gezielten beruflichen Neuorientierung durch Klärung von Neigungen, Stärken und Fähigkeiten.
	Anlass für Coaching können folgende Themen und Problemstellungen sein: Beförderung oder Stellenwechsel, Change-Management, Gestalten von Veränderungsprozessen, Führungsberatung, Übernahme einer neuen Führungsfunktion, Führungsstil Karriereberatung, Persönlichkeitsentwicklung Konflikt- und Krisenmanagement, Umgang mit Widerstand Motivationsverbesserung, Nutzen von Entwicklungspotentialen Nachfolgeplanung/Unternehmensnachfolge Rhetorik und Auftreten, Kommunikation und Wirksamkeit Selbstmanagement / Zeitmanagement / Work-Life-Balance Soziale Kompetenzverbesserung, Rolle und Selbstverständnis Stressmanagement
			Was können Sie von Coaching Active erwarten? Coaching Active ist in Ablauf und Inhalt flexibel und wird mit Ihren individuellen Wünschen, Zielen und Problemen abgestimmt. In einem ausführlichen Vorgespräch klären wir, welche Erwartungen Sie an ein Coaching stellen und welche Ziele Sie verfolgen. Danach analysieren wir in einem diagnostischen Teil Ihre derzeitige Situation: Dabei ermitteln wir mit objektiven Methoden Ihre Interessen, berufliche Visionen, Erfahrungen, Kompetenzen. Mit Hilfe des Myers-Briggs-Typen-Indikator ® (MBTI® ) analysieren wir Ihre Potentiale und Präferenzen. Im Coaching gehe ich auf Ihr subjektives Erleben und auf die von Ihnen geschilderten Probleme ein, wir erarbeiten und formulieren gemeinsam das Ziel oder die Ziele für das Coaching. Nach Formulierung der Ziele werden konkrete Schritte und ein Zeitplan zur Zielerreichung festgelegt. Coaching Active unterstützt Sie bei der Zielerreichung.

	"Was der Trainer im Sport ist, ist der Coach im Beruf" Coaching ist eine professionelle Begleitung von Veränderungs- und Lernprozessen, mit dem Ziel der Befähigung und Verbesserung von ergebnisorientiertem Verhalten im beruflichen Kontext. Es dient damit der Leistungssteigerung und dem langfristigen Leistungserhalt. Coaching ist ein auf ganz persönliche Bedürfnisse abgestimmter Beratungsprozess, der die berufliche Neurorientierung unterstützt und die berufliche Standfestigkeit auch unter tendenziell extremen Bedingungen fördert. Coaching ist gesundheits-,motivations- und karrierefördernd. Voraussetzung für ein erfolgreiches Coaching ist eine tragfähige, vertrauensvolle Arbeitsbeziehung zwischen Coach und Coachingnehmer. Ob die "Chemie stimmt" sollte in einem unverbindlichen Kontaktgespräch geklärt werden.
	Coaching Active aktiviert die Selbstmanagementkompetenz auf ungewöhnliche Art und Weise: *Coaching Active* unterscheidet sich von üblichen Coachingansätzen durch die Einbeziehung aktivierender kreativer Methoden und erlebnisorientierter Verfahren. So wird eine nachhaltige Wirkung des Coachings gefördert und gewährleistet. Darüber hinaus arbeite ich mit einer Kombination verschiedener Methoden aus den Kommunikations- und Selbstmanagementbereichen. Dazu gehören verschiedene erlebnisaktivierende, kreative Medien und Mittel aus Psychodrama, Gestalt-, Kunst- und Musiktherapie, sowie Systemische Aufstellungsarbeit, Körper- und Bewegungsarbeit der Persönlichkeitsindikator MBTI® , Interventionstechniken aus Verfahren der humanistischen Psychologie (kreativen Gestaltarbeit, systemischer Sichtweisen und Kontextbedingungen, sozialpsychologischer und gruppendynamischer Erkenntnisse) sowie nach Bedarf Outdoor-Training, Video-Feedback oder schriftliche Reflektionsaufgaben.
	Die Methoden im Coaching Active werden verantwortungsvoll eingesetzt und sind für das Anliegen und den Coachingteilnehmer ein adäquates Mittel zur persönlichen Weiterentwicklung. Coaching Active folgt dem Leitbild von PRAXIS & VISION CONSULT. "Das Leben ist keine Frage von Entscheidungen, sondern von Vorlieben..." F.Perls Wenn Wasser einen Abhang herunterfließt, können wie sagen, dass das Wasser nicht wählt, sondern, dass es dem Bett folgt, welches es vorzieht... Ein Coachingprozess wird zu Beginn durch einen Coachingvertrag kontraktiert. In ihm wird die Anzahl der Sitzungen, die Themen und Ziele, die Zahlungsmodalitäten , sowie Regelungen zur Kündigung, Schweigepflicht und Honorar festgelegt. Zur Absprache von einem Kontaktgespräch, sowie möglichen Terminen und Kosten, setzen Sie sich bitte mit mir in Verbindung! PRAXIS & VISION CONSULT - Coaching Active mit Michael Brandl.

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