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Organisationsentwicklung ist in aller Munde.
Die Diskussion um die Sicherung der Qualität hat
öffentliche, soziale und Bildungseinrichtungen längst erreicht.
Auch sie
müssen sich den Umstrukturierungen und Neuerungen stellen.
Sozialmanagement + DIN ISO 9000 ff +
Total Quality Management + EFQM + Balanced Scorecard +
Change Management + Prozessmanagement + Benchmarking +
Neues Steuerungsmodell + Diversity Management
... das sind einige Schlagworte im Bemühen
Einrichtungen leistungs- und wettbewerbsfähig zu machen.
Dabei kommt nicht immer zur Sprache, was die
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und auch was die Kunden oder Klienten von den
Neuerungen haben,
ob und warum es sich lohnen könnte, den in der finanziellen Krise
gespielten Ball für Veränderungen anzunehmen und wie aus einem Modell
schließlich praktischer Nutzen für die eigene Arbeit gezogen werden kann.
PRAXIS & VISION CONSULT
beginnt seine Arbeit schon mit der Diskussion und der moderierten Auswahl der oben genannten Modelle.
So verschieden Einrichtungen sind, so unterschiedlich sind auch die jeweils passenden Wege.
Wir bieten daher keine starren Konzepte, sondern Entwicklungsförderung an,
die da ansetzt, wo sich die Organisation gerade befindet.
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